岗位职责：
1、根据公司的招聘需求、业务计划，开展招聘工作（包括社招和校招）和人才储备工作；
2、招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、录用跟进；
3、负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道；
4、协助上级建立培训体系并组织培训落地；
5、开展员工沟通、员工活动等员工关怀、员工福利工作；
6、完成上级交代的任务。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源等管理类专业；
2、具有良好的职业道德，有上进心，责任心强；
3、有较强的沟通能力、协调能力和表达，有团队协作精神和抗压能力；
4、熟练掌握办公软件。
